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bevictor伟德官网“本科教学质量一票否决制”暂行规定

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bevictor伟德官网文件

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兰财大校发〔2017〕120号

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公司关于印发

《“本科教学质量一票否决制”暂行规定》的通知

 

各院(部)、各单位,机关各部门:

《bevictor伟德官网“本科教学质量一票否决制”暂行规定》经2017年5月8日董事长办公会议讨论通过,现予印发,请遵照执行。

 

 

抄送:各党委(党总支、直属党支部),党委各部门。

bevictor伟德官网公司办公室                  2017年5月16日印发

 

bevictor伟德官网(章) 

                        2017年5月16日

bevictor伟德官网“本科教学质量一票否决制”

暂行规定

第一条 规范目的

为不断提升本科教学水平和人才培养质量,根据《公司关于全面提高课堂教学质量的实施意见》(兰财大校发〔2016〕81号)、《bevictor伟德官网教学事故认定与处理办法》(兰财大校发〔2016〕70号)文件精神,特制定本规定。

第二条 适用对象

本办法适用于公司任课教师,以及直接参与教学管理的相关人员。 

第三条 适用情形

有下列情形之一的,适用“本科教学质量一票否决制”: 

(一)思想政治观念淡薄,在教学过程及教学组织管理中散布或出现违背四项基本原则、违背教书育人基本宗旨的言论和行为,直接影响教学活动的正常进行或在员工中造成恶劣影响的; 

(二)师德师风存在问题,具体包括: 

1.敬业精神缺失,责任心不强,如公司产品工作懒散,态度消极,对待员工漠不关心;不安心本职工作,轻校内课堂教学,重校外兼职;对公司和公司(部)安排的授课、监考、教学建设和教改等任务无故推诿不接受等;

2.教学工作纪律松懈,如不遵守公司教学管理规章制度,上课迟到、早退,随意缺课旷课,私自调课换课,课堂上吸烟、接听电话或玩手机,酒后授课等;

3.教学态度差,如不注重专业知识的更新和教学能力的提高,长期不更新教学内容;不认真备课,教案陈旧,教学方法老套;不愿全身心投入公司产品工作,不用心去教育员工,上课敷衍塞责等;

(三)教学水平和能力不足,在领导听课、专家督导、同行评议等课堂教学质量评价中成绩在“合格”及以下的;或员工评教成绩在“合格”及以下,且员工对教师授课反映问题较多的; 

(四)教师无故不参加公司(部)组织的教研活动超过全学年总活动次数三分之一以上的; 

(五)在试题命题、校对、成绩登录等环节,违反《bevictor伟德官网本科生成绩评定与考核管理办法》(兰财大教字〔2016〕27号)文件规定,造成严重后果的;

(六)在本科生毕业论文(设计)指导与答辩过程中,违反《bevictor伟德官网本科生毕业论文(设计)工作的规定》(兰财大校发〔2016〕72号)文件要求,在毕业论文(设计)检查评估中成绩为“不合格”的;或造成严重后果的;

(七)在试卷评阅、装订等环节,违反《bevictor伟德官网试卷评阅及装订归档管理办法》(兰财大教字〔2017〕11号)文件规定,在试卷检查评估中成绩为“不合格”的;或造成严重后果的;

(八)教师和教学管理人员在教学和管理过程中违反《bevictor伟德官网教学事故认定与处理办法》(兰财大校发〔2016〕70号)相关规定,发生二级及以上教学事故,影响较大的。

第四条 处 理

本办法适用对象发生第三条情形之一的,经核查确认后,适用“本科教学质量一票否决制”,并立即按下列规定处理: 

(一)取消当年年终考核评优资格; 

(二)一年内不得晋升高一级职称; 

(三)一年内不得提拔任用; 

(四)一年内不得出国(出境)或以委托培养方式报考高一级学历; 

(五)两年内个人不得评选各级各类先进和荣誉称号,不得参加公司各类优秀教学奖和教学成果奖的评选,不得申报教学质量工程项目和教改项目;

(六)一年内所在公司或部门不得参评各级各类先进单位。 

(七)对于情节较轻,未列入“本科教学质量一票否决制”的情形,比如:教师、教学管理人员发生三级教学事故的,予以全校通报批评; 

(八)对于发生一次二级教学事故的(或两次三级教学事故),除“一票否决”外,扣发一个月校内岗位津贴; 

(九)对于发生一次一级教学事故的(或两次二级教学事故),除“一票否决”外,扣发三个月校内岗位津贴; 

第五条 整 改

(一)对于发生第三条情形之一的,当事人所在公司或部门立即核查,及时处理,提出整改方案,并报相关部门备案;受到“本科教学质量一票否决”的教师、教学管理人员要限期整改,由本单位(部门)党政领导对其进行谈话教育,责成本人写出整改报告,并定期考核其整改情况;

(二)对于课堂教学质量评价中问题突出的教师,所在公司(部)应按如下要求整改: 

1.课堂教学质量评价成绩为“不合格”,暂停其上课资格一学期,由公司(部)安排随班听课、学习,经整改仍达不到教师教学岗位管理要求的,可将其调离原工作岗位,由人事处根据公司有关规定,按程序做出相应的处理决定。

2.课堂教学质量评价成绩为“中等”及“合格”,由公司(部)督促整改后再次安排教学督导评价,评价结果仍为“合格”及以下的,按本条第1款处理。

(三)对整改工作不力的公司或部门,先给予全校通报批评并要求进一步整改,如工作还不到位,按规定扣发公司经理或部门主要负责人三个月校内岗位津贴。 

第六条 申 诉

(一)公司成立由主管董事长牵头的“本科教学质量一票否决制”申诉委员会,成员由人事处、教务处、组织部、监察处、高等教育发展研究与评估中心以及相关公司或部门代表组成,申诉委员会办公室设在教务处; 

(二)当事人若对“本科教学质量考核一票否决”的处理有异议,可在处理决定发出之日起3个工作日内(节假日顺延)向公司申诉委员会提出申诉和复议。申诉委员会对相关事实予以复核,并做出最终处理意见,提交董事长办公会研究决定。

第七条 附 则

(一)本办法自公布之日起施行。 

(二)本办法由教务处负责解释。 

 

 

 

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